Pensioen. Volledig geregeld voor de toekomst.
Van complexe regeling, naar simpel pensioen
Met Vive lukt dat gemakkelijk
In drie stappen vormen jullie het pensioen van een log en onoverzichtelijke arbeidsvoorwaarde naar een
employee benefit die echt werkt.
Jullie behoeftes in kaart brengen
We gaan met je in gesprek over wat jullie nodig hebben. Hoe kunnen we jullie werknemers het beste helpen met pensioenopbouw?
Vive werkt als moderne toevoeging bovenop jullie bestaande regeling óf als volwaardige pensioenoplossing voor bedrijven die nu nog niets hebben.
Samen identificeren we waar Vive de meeste waarde toevoegt - van het creëren van betrokkenheid tot het bieden van échte controle over pensioen.
Werknemers kunnen direct aan de slag
Vive kan binnen één week live zijn voor jullie bedrijf.
Jullie werknemers krijgen persoonlijke uitnodigingen en doorlopen een heldere digitale onboarding. Ze ervaren meteen de voordelen, de Vive app in hun broekzak, fiscaal voordeel door belastingteruggave, en eindelijk écht inzicht in hun pensioen.
Doorlopende support
Jullie krijgen een customer succes manager die helpt met de onboarding, het systeem en vragen die jullie hebben. Gedurende het hele proces en erna staat ons team klaar voor ondersteuning.
Het resultaat? Werknemers begrijpen eindelijk hun totale pensioenplaatje en waarderen de extra mogelijkheden die jullie bieden. HR heeft in één klap geregeld dat werknemers goed zitten voor hun pensioen.
Pensioen transformeert van administratieve last naar duidelijk voordeel.
Meer weten? Kom in contact
Waarom grote bedrijven kiezen voor Vive's moderne aanpak
Van onbegrijpelijke regeling naar een strategisch voordeel
dat werknemers begrijpen en waarderen.
geen extra administratie
Geen eindeloze formulieren, onduidelijke processen of tijdrovende compliance-checks. Vive's platform neemt de administratie op zich en zorgt dat HR zich kan focussen op strategie in plaats van papierwerk.
Helder in kosten en inzicht
Traditionele pensioen heeft vaak ondoorzichtige kostenstructuren. Vive biedt een gemakkelijk abonnement in de vorm van een sponsoring. Jullie kiezen wie er meedoet en wat ze krijgen. Helemaal flexibel aanpasbaar. Zo is het makkelijk om te zien waar elke euro naartoe gaat en waarom.
Future-proof voor WTP-regelgeving
Automatische naleving van de Wet Toekomst Pensioenen en andere regelgeving. Jullie regeling blijft altijd compliant zonder dat HR zich hoeft te verdiepen in complexe pensioenwetgeving.
Bekijk het pensioen voor werknemers
Bekijk hoe klanten Vive ervaren
Technologie voor moderne organisaties
Professionele pensioenoplossing op maat. Vive sluit naadloos aan op jouw HR en payroll software om automatisch pensioen voor jouw werknemers te faciliteren. Zo krijgt iedere werknemer een account, inleg en onboarding. Gaan ze weg, dan heb je het zo geregeld via onze portal.
Een regeling op maat
Met Vive stel je eenvoudig pensioenregelingen op maat samen. Jij bepaalt wie meedoet, hoeveel er wordt ingelegd en wanneer. Kies voor een vast bedrag of percentage, en laat medewerkers eventueel zelf bijdragen. Zo regel je een pensioen dat past bij jouw bedrijf én je team.
Beheer werknemers in ons portal
Beheer je pensioenregeling en werknemers efficiënt met onze portal. Gemakkelijk opvoeren, de bijdrage instellen en hun onboarding starten.
Zij krijgen vervolgens een uitnodiging voor de app en hun pensioen. Jij hoeft verder niks meer te regelen.
Informatie aanpassen in een handomdraai (coming soon)
Pas de informatie van medewerkers gemakkelijk aan.
Gaat een persoon weg, verwijder ze dan gemakkelijk uit jullie pensioen. Zij nemen hun Vive account mee naar de volgende werkgever.
Krijgt een medewerker meer of minder pensioen, pas de werkgeversbijdrage aan.
Zo kunnen jij of jouw adviseur gemakkelijk veranderingen maken wanneer dat nodig is.
HR en payroll connecties (coming soon)
Koppel eenvoudig jullie HR- en payrollsoftware met ons platform via een API. Wij lezen automatisch de juiste pensioenbijdragen per werknemer uit, of zetten de overboeking klaar voor finance. Zo verloopt de administratie moeiteloos.
Staat jullie software er niet tussen? Vraag de koppeling simpel aan via jullie persoonlijke customer succes manager.
pensioenbeleggen, slim en toekomstgericht.
€7.50 p.m.
0.35% p.j. vermogensbeheerkosten en €7.50 p.m. voor service en support.
maak een afspraak
Complex pensioen, simpel uitgelegd - weet direct waar je staat
Persoonlijk gesprek voor jouw situatie en die van je werknemers
In 30 minuten meer duidelijkheid dan uren googlen
Alle ruimte voor vragen aan onze ervaren pensioenexperts
veelgestelde vragen
Alles wat je nodig hebt. In één app. Op één plek. Alle doelen en strategieën, altijd bij de hand.
Wat is een goede pensioenregeling?
Een goede pensioenregeling is transparant, betaalbaar en flexibel. Het biedt medewerkers grip op hun opbouw en past bij hun persoonlijke situatie. Voor werkgevers is het belangrijk dat de regeling eenvoudig te beheren is en weinig administratieve lasten geeft, precies wat Vive biedt.
Hoe kan ik mijn eigen pensioenregeling samenstellen?
Vive kan je met de opzet van een pensioenregeling. In de derde pijler pensioenen die Vive aanbied zit veel flexibiliteit. Dit geeft werkgevers de mogelijkheid om op verschillende manier hun pensioen op te zetten.
Enkele voorbeelden hiervan zijn:
Sponsoring: Een werkgever biedt de werknemers de rekening aan, maar legt niet in voor de werknemers. Hierdoor kunnen werknemers opbouwen, maar kost het de werkgever weinig tot niets.
Percentage matching: Een werkgever matched, tot een zeker percentage (of hoeveelheid) de inleg van een werknemer. De werkgever stimuleert de opbouw van pensioen voor diegene die het op willen bouwen.
Vaste premie: De werkgever zet een vaste hoeveelheid weg voor de werknemer. Hierdoor bouwt de werknemer automatisch pensioen op.
Bonus regeling: De werkgever betaalt aan het einde van het jaar de bonus van de werknemer uit in pensioen. Hierdoor heeft de werknemer een bonus en zorgt de werkgever dat er pensioen wordt opgebouwd. Ook is dit fiscaal voordeliger voor de werknemer, sinds deze belasting terugkrijgt en niet alleen betaald.
Winst uitkering: De werkgever betaalt winstuitkering in het pensioen van de werknemer uit. Hierdoor bouwt de werknemer pensioen op en de werkgever legt pas in als het bedrijf winst draait. Dat drukt de lopende kosten.
Wat zijn de kosten van Vive voor mijn bedrijf?
Wat biedt Vive precies als pensioenregeling?
Jouw vermogen is maximaal beschermd volgens de wet op de vermogensscheiding en de beleggerscompensatie. Ondernemingen die beleggingsdiensten verlenen, moeten volgens de wet hun eigen vermogen gescheiden houden van het belegde vermogen van klanten. Je vermogen wordt aangehouden door een extern bewaarbedrijf.
If things go wrong, their clients' investments are safely in a separate fund. Vive complies with the rules of asset segregation.
The Dutch Authority for the Financial Markets (AFM) monitors whether Vive complies with the rules applicable to asset segregation. These rules ensure that if Vive goes bankrupt, our clients' investments are separated from Vive's assets. As a result, clients' investments are not included in the bankruptcy estate.
Hoe werkt het sponsoren van pensioen accounts?
Het sponsoren van pensioen voor werknemers kan geheel vrijblijvend gedaan worden. Het houdt in dat je als werkgever een deel van de kosten voor de Vive service en app op jouw bedrijf neemt. Dit zijn de standaard kosten. De beheervergoeding (AuM, Assets Under Management) betalen werknemers zelf.
Let op
Beleggen kent risico's
Investing offers opportunities, but you can lose (part of) your deposit. It is therefore wise to understand the risks involved beforehand. More information about this can be found in the Investment Policy. Vive is a licensed asset manager.
