Laat je gegevens achter -- we nemen binnen 1 werkdag contact met je op
Vraag snel en eenvoudig je offerte aan. Laat ons weten wat je nodig hebt – wij zorgen voor een helder voorstel, zonder kleine lettertjes.
Volledig transparant en vrijblijvend - zonder verplichtingen
Wat je ziet, is wat je krijgt. Transparante tarieven, duidelijke voorwaarden
Je ontvangt een duidelijke offerte die volledig aansluit op jouw wensen
Frequently asked questions
Vragen over je geld van de toekomst? Hier vind je antwoorden op wat mensen ons het meest vragen. Van hoe het werkt tot wat het kost - helder uitgelegd, zonder ingewikkelde financiële taal. Staat jouw vraag er niet bij? Kijk dan onder hulpmiddelen of stuur ons een bericht.
Een offerte van Vive is tot 1 jaar na uitgifte geldig. We behouden echter altijd het recht om - naar omstandigheden en veranderingen - de offerte als ongeldig te verklaren.
Bij het vergelijken van offertes en verschilllende partijen in de tweede (collectief) en derde pijler (individueel) moet je op de volgende punten letten:
1. Kostentransparantie & tariefstructuur
Premiekosten: leeftijdsafhankelijke staffel (2e pijler) versus vlakke bijdrage of netto-inhouding (3e pijler).
Beheerkosten: jaarlijkse fee over het beheerd vermogen. Vergelijk % AuM-kosten en vaste p.p.-kosten.Eventuele instap-, exit- of advieskosten: zitten die verwerkt of komen ze er bovenop?
2. Fiscale behandeling
Collectief: premie-inleg is brutoloon, pensioenuitkering belast als inkomen.
Individueel: individueel netto-inhouding via lijfrente is aftrekbaar binnen jaarruimte/reserveringsruimte; vermogen valt niet in Box 3 tijdens opbouw; uitkering later (vaak lager tarief).
3. Risicodeling en garanties
Collectief: rendement- en langlevenrisico gedeeld; vaak toeslag- en garantiemogelijkheden.
Individueel: deelnemer draagt alle risico’s zelf; geen garanties, maar wél volledige portabiliteit.
4. Flexibiliteit en keuzevrijheid
Collectief: vaste contractvoorwaarden, vaak instemmingsverplichting van alle deelnemers bij wijzigingen.
Individueel: je kiest wie meedoet, hoeveel en wanneer; in- en uitstappen gaat per contract.
5. Administratie- en implementatielast
Collectief: vaak complexe fondsrapportages, DNB/AFM-verplichtingen en bestuursstructuren.
Individueel: eenvoudig via payroll (netto-inhouding of vergoeding), zonder extra rapportages of deelnemersraden.
6. Communicatie en betrokkenheid
Collectief: UPO’s en scenario-rapportages via fonds/uitvoerder; minder ruimte voor maatwerk.
Individueel: persoonlijke dashboards, onboarding-kits en heldere keuzebegeleiding voor iedere deelnemer.
7. Meeneembaarheid en continuïteit
Collectief: opgebouwde rechten binnen fonds en blijven daar als de werknemer weggaat, overstap moeilijk (alle deelnemers moeten akkoord).
Individueel: contract overdraagbaar bij baanwissel of nieuwe aanbieder; persoonlijke potjes “gaan mee.”
Een offerte van Vive kan op verschillende manieren geaccepteerd worden. Dit kan door telefonisch, e-mail, mondeling of ondertekening de offerte te aanvaarden. Na het accepteren van de offerte dient een samenwerkingsovereenkomst getekend te worden. Hierna wordt het traject gestart. Onze contact details staan op de contactpagina.
Als je meer wilt weten over Vive of onze producten kun je contact opnemen met ons via de telefoon, mail of altijd een afspraak maken met ons.
Meer contact informatie vind je op de contactpagina.
Een afspraak maken met ons kan via "Maak een afspraak."
Als je een offerte aanvraagd bij Vive sturen we deze direct op naar jouw e-mail. Ook horen we graag op een later moment wat je vindt van ons product en de oplossing die we bieden.